Внимание! Бесплатный вебинар: «В Новый год с обновленной минзарплатой»

Еще с осени начались разговоры о повышении размера минимальной зарплаты вдвое. По задумке нашей власти, ее размер с 1 января 2017 года должен «подскочить» до 3200 грн. В преддверии новогодних праздников наши законодатели это реализовали. Но как?

Вначале депутаты проголосовали за законопроект № 5130 — он предусматривает изменение понятия минимальной зарплаты и многие другие зарплатные интересности. А в ночь с 20 на 21 декабря — за Закон о госбюджете на 2017 год, которым, собственно говоря, и установлен размер минзарплаты на 2017 год в размере 3200 грн.

Итак — в Новый год с минзарплатой в 3200 грн! Радует! Но все ли просто? К сожалению, с принятием законопроекта № 5130 меняется традиционное понятие минзарплаты. И с этим надо разбираться.

Поэтому приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре посвященному повышению минимальной заработной платы. Вебинар состоится 27 декабря в 11.00.

Мы с вами на примере разберем как работнику, которому начислено за месяц меньше МЗП, дотянуть заработок до МЗП и уплатить НДФЛ, военный сбор и ЕСВ.

А вы знаете, что с 1 января 2017 года еще более ужесточается ответственность за нарушения в трудовой сфере?

На вебинаре Вы узнаете:

  • что теперь вкладывается в понятие минзарплаты;
  • будет ли минзарплата равна прожитминимуму;
  • какой минимальный размер оклада (ставки) должен быть у работника;
  • как разрыв между МЗП И ПМТЛ повлияет на привычные нам зарплатно-налоговые показатели (налоговая льгота, база для индексации, размеры штрафов и пр.);
  • как и когда «дотягивать» работникам их заработок до размера МЗП;
  • как соблюдать правило о 3200 грн для совместителей;
  • надо ли всем работникам с трудовой книжкой платить 3200 грн в месяц;
  • как облагать «дотяжку до МЗП»;
  • «подскочит» ли минимальная база для ЕСВ до 3200 грн;
  • когда работнику выплачивать «дотяжку до МЗП»: в аванс или по итогам месяца;
  • как «МЗП = 3200 грн» будет реализована для бюджетной сферы.

Для участия в вебинаре достаточно заполнить регистрационную форму.

 

Популярные статьи по теме

Комментарии